| スコープ | ゴール/支援内容 | 支援メニュー | 実施内容 | ||||||||
| ファシリ | ナレッジ提供 | 実地/指導 | 計測・診断 | 講演・育成 | ガバナンス | ||||||
| (A)問題分析~戦略策定 | AsIs、ToBe→Gap→原因分析 言語化・イメージ化し、対策を検討 中長期、直近の優先課題を選別後 スケジュール&ゴールを明確化 |
戦略 | PRJ | 業革 | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 | |||
| (B)見積り改革支援 | ベース情報の精査・計測~価格の算出 リスク評価など論理的かつ変動に強い 見積りの実現法を指南 |
PRJ | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 | ||||
| (C)プロジェクト計画策定 | 契約したプロジェクト全体の振る舞い、リソース情報 を明らかにし、定量的な計画に落とす |
PRJ | 〇 | 〇 | 〇 | ||||||
| (D)プロジェクト運営支援 | プロジェクト運営ルールの策定からキックオフ 定例の開催、状況確認~是正、Followを実施 |
PRJ | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 | ||||
| (E)標準化促進 | 管理、開発、品質、技術に関わるプロセス 成果物・手順・データ等の共通化、展開、定着 |
戦略 | 業革 | 〇 | 〇 | ||||||
| (F)品質計測・基準構築~判定支援 | 品質状態の計測&把握、工程開始 終了の判定、第3者視点によるレビューの実施 |
PRJ | 〇 | 〇 | 〇 | ||||||
| (G)業務計測・分析~改革支援 | 対象業務を計測し傾向を分析 高付加価値業務へのシフト、将来性を考慮した配分を実現 |
戦略 | PRJ | 業革 | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 | |||
| (H)データ活用支援 | 対象業務におけるデータの定義、収集 価値データの構築、分析~可視化、改善を実施 |
戦略 | 業革 | 〇 | 〇 | 〇 | |||||
| (I)人材系・問題解決 | 採用・育成・評価の枠組み整備~運用 要員マッチング~アサイン、最適化等の実践 |
戦略 | 人材 | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 | ||||
| (J)講演、ワークショップ | テーマに応じた講演、WSを企画、開発、実行 | 人材 | 〇 | 〇 | 〇 | ||||||
| スコープ | ゴール/支援内容 | 支援メニュー | 実施内容 | ||||||||
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| ファシリ | ナレッジ提供 | 実地/指導 | 計測・診断 | 講演・育成 | ガバナンス | ||||||
| (A)問題分析~戦略策定 | AsIs、ToBe→Gap→原因分析と言語化・イメージ化し、対策を検討/中長期、直近の優先課題を選別後、スケジュール&ゴールを明確化 | 戦略 | PRJ | 業革 | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 | |||
| (B)見積り改革支援 | ベース情報の精査・計測~価格の算出、リスク評価など、論理的かつ変動に強い見積りの実現法を指南 | PRJ | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 | ||||
| (C)プロジェクト計画策定 | 契約したプロジェクト全体の振る舞い、リソース情報を明らかにし、定量的な計画に落とす | PRJ | 〇 | 〇 | 〇 | ||||||
| (D)プロジェクト運営支援 | プロジェクト運営ルールの策定からキックオフ、定例の開催、状況確認~是正、Followを実施 | PRJ | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 | ||||
| (E)標準化促進 | 管理、開発、品質、技術に関わるプロセス・成果物・手順・データ等の共通化、展開、定着 | 戦略 | 業革 | 〇 | 〇 | ||||||
| (F)品質計測・基準構築~判定支援 | 品質状態の計測&把握、工程開始/終了の判定、第3者視点によるレビューの実施 | PRJ | 〇 | 〇 | 〇 | ||||||
| (G)業務計測・分析~改革支援 | 対象業務を計測し傾向を分析、高付加価値業務へのシフト、将来性を考慮した配分を実現 | 戦略 | PRJ | 業革 | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 | |||
| (H)データ活用支援 | 対象業務におけるデータの定義、収集、価値データの構築、分析~可視化、改善を実施 | 戦略 | 業革 | 〇 | 〇 | 〇 | |||||
| (I)人材系・問題解決 | 採用・育成・評価の枠組み整備~運用/要員マッチング~アサイン、最適化等の実践 | 戦略 | 人材 | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 | ||||
| (J)講演、ワークショップ | テーマに応じた講演、WSを企画、開発、実行 | 人材 | 〇 | 〇 | 〇 | ||||||
| スコープ | ゴール/支援内容 | 支援メニュー | 実施内容 | ||||||||
| ファシリ | ナレッジ提供 | 実地/指導 | 計測・診断 | 講演・育成 | ガバナンス | ||||||
| (A)問題分析~戦略策定 | AsIs、ToBe→Gap→原因分析と言語化・イメージ化し、対策を検討/中長期、直近の優先課題を選別後、スケジュール&ゴールを明確化 | 戦略 | PRJ | 業革 | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 | |||
| (B)見積り改革支援 | ベース情報の精査・計測~価格の算出、リスク評価など、論理的かつ変動に強い見積りの実現法を指南 | PRJ | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 | ||||
| (C)プロジェクト計画策定 | 契約したプロジェクト全体の振る舞い、リソース情報を明らかにし、定量的な計画に落とす | PRJ | 〇 | 〇 | 〇 | ||||||
| (D)プロジェクト運営支援 | プロジェクト運営ルールの策定からキックオフ、定例の開催、状況確認~是正、Followを実施 | PRJ | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 | ||||
| (E)標準化促進 | 管理、開発、品質、技術に関わるプロセス・成果物・手順・データ等の共通化、展開、定着 | 戦略 | 業革 | 〇 | 〇 | ||||||
| (F)品質計測・基準構築~判定支援 | 品質状態の計測&把握、工程開始/終了の判定、第3者視点によるレビューの実施 | PRJ | 〇 | 〇 | 〇 | ||||||
| (G)業務計測・分析~改革支援 | 対象業務を計測し傾向を分析、高付加価値業務へのシフト、将来性を考慮した配分を実現 | 戦略 | PRJ | 業革 | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 | |||
| (H)データ活用支援 | 対象業務におけるデータの定義、収集、価値データの構築、分析~可視化、改善を実施 | 戦略 | 業革 | 〇 | 〇 | 〇 | |||||
| (I)人材系・問題解決 | 採用・育成・評価の枠組み整備~運用/要員マッチング~アサイン、最適化等の実践 | 戦略 | 人材 | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 | ||||
| (J)講演、ワークショップ | テーマに応じた講演、WSを企画、開発、実行 | 人材 | 〇 | 〇 | 〇 | ||||||